Efektivní komunikace, strategické uvažování, znalost HR, integrita a etické chování. To jsou základní předpoklady, které by měl podle amerických HR profesionálů splňovat manažer lidských zdrojů v následujících pěti letech. Ukázal to výzkum Society for Human Resource Management (SHRM) s názvem What Senior HR Leaders Need to Know: Perspectives from the United States, Canada, India, the Middle East and North Africa.
Výsledky výzkumu ukazují, že existuje značná shoda mezi jednotlivými regiony. Naprostá většina HR profesionálů napříč všemi zkoumanými regiony označila za nejdůležitější strategické uvažování a efektivní komunikaci. Kanada, Indie a Střední východ zařadily do první pětice nejdůležitějších předpokladů ještě řízení změn. Spojené státy byly naopak jedinou zemí, která do první pětky zahrnula integritu a etické chování.
-kk-