Na pracovním portálu Profesia.cz byli v roce 2012 nejvíce poptáváni kvalifikovaní techničtí zaměstnanci (32%), dále kvalifikovaní zaměstnanci netechnického zaměření (23%) a nižší a střední manažeři (16%).
Čtvrtina pracovních nabídek z oblasti IT
Společnosti nejčastěji hledaly odborníky z oblasti IT. Inzeráty z této oblasti tvořily 25 % z celkového počtu zveřejněných nabídek, přesto i v tomto oboru meziročně počet nabídek klesl o 3 %. Významný počet pozic obsazovali personalisté také do managementu (17%), obchodu (17%), ekonomiky a financí (12%) a strojírenství (11%). Skladba nejčastějších inzerátů se meziročně výrazně nezměnila.
Tabulka 1: Podíl pracovních nabídek podle úrovně pozice za rok 2012
| Úroveň pozice | Podíl |
| Pomocní zaměstnanci | 3% |
| Kvalifikovaní dělníci, zaměstnanci ve službách | 14% |
| Administrativní zaměstnanci | 9% |
| Kvalifikovaní techničtí zaměstnanci | 32% |
| Kvalifikovaní zaměstnanci netechnického zaměření | 23% |
| Nižší a střední manažeři | 16% |
| Top manažeři | 2% |
Zdroj: Profesia.cz
Tabulka 2: Obory s největším podílem pracovních nabídek za rok 2012
| Obor | Podíl |
| Informační technologie | 25% |
| Management | 17% |
| Obchod | 17% |
| Ekonomika, finance, účetnictví | 12% |
| Strojírenství | 11% |
| Administrativa | 10% |
| Bankovnictví | 7% |
| Výroba | 7% |
| Elektrotechnika a energetika | 6% |
| Automobilový průmysl | 6% |
Zdroj: Profesia.cz
Ohlédnutí za rokem 2012 na pracovním trhu
Zatímco rok 2011 na pracovním portálu Profesia.cz přinesl dlouho očekávané oživení na trhu práce a meziročně vzrostl počet nabídek o 38%, rok 2012 byl symbolem taktického vyčkávání. Loňskou bilanci však uzavíráme s poklesem inzerovaných nabídek o 5%.
Na pracovním portálu meziročně ubylo nejvíce pozic v médiích (-54%), textilním průmyslu (-45%), telekomunikacích (-36%), chemickém průmyslu (-33%) nebo překladatelství (-33%). Zaznamenali jsme i mírný úbytek v tradičně velmi poptávaných oborech jako je informační technologie (-3%) a obchod (-6%).
Více příležitostí v oboru farmacie
Meziroční oživení pracovních nabídek jsme sledovali u farmaceutického průmyslu (+131%), v dřevozpracujícím průmyslu (+22%), bezpečnosti (+20%), službách (+16 %) nebo automobilovém průmyslu (+14%).
"Vzhledem k zhoršujícím se makroekonomickým ukazatelům lze očekávat pro rok 2013 zmírnění náborové aktivity a naopak některé společnosti budou vzhledem k nedostatačným zakázkám propouštět. Masivní propouštění se však neočekává. V České republice převažuje počet společností, které nezmění stav zaměstnanců," říká Kateřina Jaroňová z pracovního portálu Profesia.cz.