V období poklesu ekonomiky se lidské zdroje dostaly mezi pět nejdůležitějších zájmů firemních lídrů v regionu Evropy a Středního východu. Ukázal to výzkum společnosti KPMG s názvem Business Leaders Survey, do něhož se zapojilo 3000 seniorních manažerů.
„Řízení a udržení správných lidí“ považuje dnes za kriticky důležité 24 % oslovených, ještě v loňském roce se přitom záležitosti řízení lidských zdrojů nedostaly v tomtéž výzkumu ani mezi první desítku priorit.
Top 5 současných firemních zájmů
-
Provozní změny za účelem vyšší nákladové efektivity (43 % respondentů)
-
Zlepšení řízení cash flow a pracovního kapitálu (32 %)
-
Hledání možností růstu prostřednictvím úspěšných transakcí (30 %)
-
Příprava organizace na základní změny byznys modelů (25 %)
-
Řízení a udržení správných lidí v organizaci (24 %)
Na otázku, co konkrétně pro ně znamená „řízení a udržení správných lidí“ uvedlo 43 % respondentů motivaci zaměstnanců. 30 % se domnívá, že jde především o nabídku možností rozvoje klíčovým lidem a 12 % sází na plat a další odměny.
-kk-