Ke konci roku 2012 představovaly ženy 4 % členů správních rad a 12,9 % členů dozorčích rad ve dvoustovce největších německých firem. Meziročně to znamená nárůst o pouhé jedno procento v obou případech. Ve správních radách firem z prestižního indexu DAX 30 však již ženy představovaly 7,8 %, což znamená meziroční nárůst o 4,1 %. V dozorčích radách firem z indexu DAX 30 pak ženy tvořily 19,4 % členů, tedy o 3,7 % více než v roce 2011. Vyplývá to ze studie s názvem Managerinnen-Barometer 2013, kterou vypracoval Německý institut pro ekonomický výzkum (DIW).
Ve firmách, jejichž akcie vlastní stát, a které jsou většinou menší než firmy z indexu DAX 30 nebo dvoustovka největších firem, jsou ženy ve správních radách zastoupeny 11,2 % a v dozorčích radách 19,9 %. V rámci Evropy je Německo v otázce zastoupení žen v nejvyšším vedení veřejně obchodovatelných firem na šestém místě.
Celá studie je k dispozici ke stažení na stránkách Německého institutu pro ekonomický výzkum zde.
-kk-