Ekonomická situace vede vyšší manažery k soustředění především na nábor a rozvoj talentů. Ukázal to průzkum společnosti Right Management (součásti globálního lídra v oblasti řízení kariéry Manpower), kterého se zúčastnilo více než 450 vyšších manažerů z USA, Kanady a Latinské Ameriky. 94 % respondentů uvedlo, že hlavní prioritou pro rok 2010 je pro ně právě řízení talentů.
Výsledky tohoto průzkumu vyznívají pozitivně pro zaměstnance i uchazeče o zaměstnání. Zaměstnavatelé se připravují na růst a hledají způsoby, jak zvyšovat výkonnost a produktivitu. Třetina respondentů se v roce 2010 chystá nabírat nové talenty. 36 % se chce soustředit na rozvoj těch stávajících.
-kk-