Nábor a adaptace zaměstnanců, mzdy v personalistice i mimo ni a možnosti využití online nástrojů pro nábor a řízení lidských zdrojů. To je stručné shrnutí témat, která nejvíce zajímala čtenáře serveru www.hrnews.cz v právě uplynulém roce 2013. Mezi nejčtenějšími články roku nalezneme tradiční tipy ze zahraničí, ale také manažerská zamyšlení a zkušenosti českých odborníků.
Například článek Michala Kankrlíka o „syndromu plné huby keců“ vyvolal rozsáhlou diskusi ve skupině HR News na LinkedInu. Neméně úspěšná byla série článků prvního českého certifikovaného LinkedIn recruitera Josefa Kadlece o tom, jak využít LinkedIn pro účely náboru.
Do první desítky se dostal také zajímavý rozhovor s Milanem Smejkalem, ředitelem pro lidské zdroje společnosti HARTMANN – RICO zaměřený na přechod personální politiky firmy k modelu HR business partnerů. Najdeme zde i reportáž z červnového setkání v rámci cyklu konferencí HR živě, které tentokrát neslo název „Jak používat internet pro lepší řízení lidských zdrojů“ a bylo spojeno s oslavou 10. narozenin vzdělávacího portálu EduCity.
Top 10 článků v roce 2013
-kk-