Lidské zdroje - zprávy z HR

Soustředění na home office může být někdy náročné

Home office má celou řadu výhod, ušetříte nejen čas a peníze za cestování do práce, ale práci si organizujete po svém, neruší vás šum kanceláře, dáte si svačinku,…

Zuzana Kostiviarová, Deloitte

Kritické segmenty pracovní síly: Jak nastavit individuální plán rozvoje pro udržení talentu?

Trh práce jde rychle kupředu, pracovní síla prochází zásadním převratem, a…

Když kultura pohání byznys

Zveme vás na konferenci humanbrand: Když kultura pohání byznys

Konkurenční výhodu můžete získat tam, kde to většina firem neumí. Ve…

Dean Reš, FBE

(NE)BÝT HYBRIDNÍ FIRMOU JE DNES „IN“?

Změnil covid-19 svět práce? Ne. Jenom změny urychlil. A pandemie nám…

Pavla Pavlíková a Tomáš Pospíchal

Ke koučinku mě přivedl můj osobní rozvoj - podcast Pavla Pavlíková, INNERGY

Pavla Pavlíková, koučka, lektorka a majitelka vzdělávací a konzultační…

PARIMATCH TECH kanceláře Praha

Ukrajinská IT firma Parimatch Tech otevírá v Praze výzkumné a vývojové centrum. Donutila ji k tomu invaze Ruska

Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své…

Personalistika aneb práce jako koníček

Je to pro mnoho lidí sen, dělat práci, která je zároveň jejich koníčkem.…

Na rozdíl od západních trhů firmy v ČR nadále nabírají, podnikové služby i uchazeče ze západní Evropy

Zatímco na západních trzích firmy zpomalují své náborové aktivity anebo…

DHL Express znovu získala ocenění No. 1 ‚Best Workplace™ v Evropě

DHL Express znovu získala ocenění No. 1 Best Workplace™ v Evropě

Již druhým rokem po sobě byla společnost DHL Express, přední světový…

Ryne Sherman, Hogan Assessment Systems

Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?

Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan…

Petr Skondrojanis a Tomáš Pospíchal

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí…

PINYA HR logo

Digitalizace personální práce jako nutná podmínka přežití firmy

Digitalizace neboli přesun firemní agendy z papírové do elektronické…

Stéphane Nicoletti: S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců.

Důvěra je v práci důležitá pro 9 z 10 lidí, současné krize ji oslabují

Důvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 % zaměstnanců. Pro 9 z 10 lidí je…

Výpis 833845 z celkem 11999