Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup k odměňování a nediskriminovat? Zaměřte se na jeho pracovní senioritu.
Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé…
V tomto roce plánuje Ostroj nabrat do jednotlivých divizí (strojírna,…
Hledáte pracovníka na pozici, kde je nutné vysoké nasazení, dobrá pracovní…
Manažeři zpravidla umí změnu velmi dobře logicky a procesně naplánovat, ale…
Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty,…
Většina z nás jezdí do práce a na různé obchodní schůzky automobilem. Při…
Koncem května proběhla v pražské budově Opero konference Výzvy současného…
HRko je dnes již tradiční oborová akce zaměřená na zlepšování firemní…
V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého…
Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat,…
Dne 1. 7. 2022 nabývá účinnosti zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce…
Více než čtvrtina Čechů zvažuje v důsledku rostoucí inflace ke svému…