Lidské zdroje - zprávy z HR

Díky novým nástrojům společnosti SAP se vývojářem může stát každý

Společnost SAP SE (NYSE: SAP) představila nové produkty a služby, které umožní urychlit digitální transformaci podniků. Využít je mohou jak profesionální vývojáři,…

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana

Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je…

Jiří Beran, ExcelTown.com

Zúčastněte se zdarma setkání s Jiřím Beranem na téma Excel, Power BI a další technologie pro HR - již 30. listopadu 2021

Jiří má za sebou stovky kurzů Excelu a v poslední době ještě víc Power BI…

Obětí domácího násilí se může stát každý. IKEA proto chrání své zaměstnance speciálními opatřeními

Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této…

Vítězslav Havliš a Michal Kankrlík

Zdravotní zaměstnanecké programy jsou pro firmy výhodnou investicí

Otázkou zdraví, především v této zvláštní době zasažené virovou epidemií,…

Digitální vzdělávání zaměstnanců šetří čas i finance

Pracovní svět se během posledních dvou let změnil téměř k nepoznání. Řada…

Článek v rámci předplatného Několik tipů, jak zorganizovat první pracovní den nového zaměstnance

První den, kdy nový pracovník nastoupí do nového zaměstnání, je potřeba…

Vlastimil Tetour, ACE Consulting

Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu

Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…

Image Lab.

Pozvánka na webinář: Growth Mindset – růstové myšlení ve firmách

Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál,…

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana

Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…

Office Fitness

Správnou ergonomií pracovního místa předejdeme zbytečným bolestem těla

Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo…

Eva Machová, Human Garden

Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníků

Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…

Výpis 11581170 z celkem 12000