„Aukro loni zaznamenalo růst zájmu o své služby i nárůst počtu uživatelů. Takové trendy se často odrazí i v tom, jak se o společnost zajímají potenciální zaměstnanci, kteří hledají nové příležitosti pro svůj profesní rozvoj,“ říká CEO Aukra Peter Topor a dodává: „Re-commerce je oblast, která se vyvíjí dynamicky, téměř skokově. Ženou ji dopředu samozřejmě byznysové příležitosti, ty jsou ale silně motivovány právě tím, že spotřebitelé daleko více než třeba ještě před třemi lety řeší principy a možnosti cirkulární ekonomiky. Na Aukru stoupají počty prodávajících i kupujících, kteří v opětovném prodeji zboží vidí nejen výdělek, ale i cestu, jak se postavit k environmentálním otázkám. Totéž slyšíme často i od našich zaměstnanců. Jde o důležité téma.“
Totéž potvrzuje HR manažerka Petra Kubita Nulíčková z investiční společnosti Pale Fire Capital, která Aukro vlastní: „V Česku je dlouhodobě nízká míra nezaměstnanosti a lidé mění místo nejčastěji proto, aby si finančně polepšili, získali flexibilnější režim a také touží po nalezení smysluplné práce, která je bude naplňovat. Například pro generaci Z je vedle financí velmi důležitým faktorem i osoba nadřízeného, firemní kultura a udržitelnost a smysluplnost byznysu dané firmy. Aukro velmi dobře rezonuje s tématy, jako je udržitelnost, lokálnost, podpora neziskových organizací skrze charitativní akce a aukce. Lidé hledají příležitosti, kde mohou využít své schopnosti, učit se novým věcem a být součástí něčeho většího, co má pozitivní dopad, což Aukro nabízí. Navíc umožňuje i zkrácené úvazky, remote a hybridní fungování, ale i benefity typu angličtina a dny volna navíc."
Na portálu StartupJobs inzerovalo podle reportu za rok 2024 přes 1 500 firem, celkem jich portál zaregistroval 3 600. Aukro mezi nimi loni dosáhlo na první pozici s nejnavštěvovanějším firemním profilem. “Vysoký zájem uchazečů o zaměstnání vnímáme po celý rok,” uvedla za HR oddělení Aukra Monika Kovaříková. “Ze zkušeností s uchazeči mohu říci, že nás vyhledávají mimo jiné pro progresivní technologické zázemí, které svým zaměstnancům poskytujeme. A samozřejmě i pro silnou značku, která je na trhu už 20 let a která nese také jistou prestiž, již lidé při výběru zaměstnání hodně zohledňují,” dodala Monika Kovaříková.