Náplň práce
- Vedení oddělení rozvoje a péče o zaměstnance (malý tým).
- Úzká spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
- Zastřešení konceptu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
- Podpora při realizaci národních a mezinárodních personálních projektů.
- Rozvoj konceptu spokojenosti zaměstnanců (zlepšování systému benefitů, sociální projekty, zaměstnanecké akce a ankety, atd.).
- Podpora fungující interní komunikace.
- Zastřešení závodní zdravotní péče.
- Týmová spolupráce na tvorbě firemní kultury.
Váš profil
- Ukončené VŠ vzdělání.
- Velmi dobrá znalost německého jazyka slovem i písmem podmínkou.
- Prokazatelná zkušenost s vedením lidí (min. 3 roky).
- Přehled o trhu vzdělávání v ČR a o aktuálních domácích i světových trendech.
- Pokročilá znalost MS Office.
- Zájem o personalistiku, především o práci s lidmi.
- Velmi dobré komunikační schopnosti a sociální kompetence.
- Samostatnost, motivace a vstřícnost k zaměstnancům.
- Cílevědomost a schopnost pracovat koncepčně.
- Kreativita a chuť prosazovat nové koncepty.
- Aktivní řidič (ŘP sk. B)
Nabízíme
- Zajímavé zaměstnání v úspěšné mezinárodní společnosti.
- Samostatnou a zodpovědnou práci.
- Rozsáhlé a systematické zapracování v terénu po dobu 6 měsíců.
- Příjemné pracovní prostředí v dynamickém týmu.
- Možnost dalšího rozvoje v rámci společnosti.
- Místo výkonu: Praha 5.
Svůj životopis a motivační dopis posílejte na tento email: mns379@hrmww.cz