Za vznikem spolku stojí dlouholetá špičková manažerka, finanční, generální a HR ředitelka velkých českých i nadnárodních firem Renata Mrázová, která spolu s výkonnou radou vytvořila prostor pro sdílení zkušeností, vzdělávání a rozvojové příležitosti. Mrázová již přes 20 let podporuje aktivity a projekty týkající se diverzity, rovných šancí a inkluze, což ji dovedlo právě k založení spolku.
„Inspire & Impact Network jsme založily s vizí vytvoření komunity, kde mohou ženy naplno rozvíjet svůj potenciál a zároveň přispívat k pozitivním změnám ve společnosti. Naše mise je podporovat ženský leadership, rovné příležitosti a hlavně inspirovat ženy ke změně,“ říká Renata Mrázová, prezidentka a zakladatelka spolku.
Podpora ženského leadershipu a snížení nerovností na trhu práce
Jedním z hlavních cílů Inspire & Impact Network je snížení genderových nerovností a zvýšení zastoupení žen ve vedoucích rolích. Tyto cíle jsou podpořeny sérií vzdělávacích a networkingových aktivit, které pomáhají ženám získat potřebné dovednosti a kontakty pro další profesní růst.
„V České republice má pouze 16 % firem ženské vedení a jen 23 % správních rad zahrnuje ženy. My jsme přesvědčeny, že podpora žen ve vedoucích pozicích není jen otázkou spravedlnosti, ale také klíčem k dlouhodobé prosperitě celé společnosti. Naše aktivity zahrnují workshopy, mentoringové programy a další akce, které ženám umožňují sdílet zkušenosti a učit se od sebe navzájem,“ dodává Renata Mrázová.
Síla spolupráce žen v Česku mění pravidla hry
Klíčovým nástrojem k naplňování strategických cílů organizace, které směřují k rovnějšímu a spravedlivějšímu prostředí pro ženy v Česku, je koncept pracovních skupin spolku. Mezi hlavní priority patří podpora flexibility pracovního trhu, například prostřednictvím iniciativy She Transforms Czechia, a cílené pomoci ženám ve středním věku nebo program Maternity Pro od Czechitas. Další zásadní oblastí je spravedlivé odměňování, kde se pracovní skupina zaměří na zvyšování finanční gramotnosti a snižování genderového pay gapu.
„V Česku ženy vydělávají o 16 % méně než muži. Česká republika je co do spravedlivého odměňování na 22. místě v EU. V Inspire & Impact Network věříme, že díky flexibilitě pracovního trhu, spravedlivému odměňování a posilování ženského leadershipu můžeme vytvořit prostředí, kde ženy mohou plně rozvinout svůj potenciál. Naše pracovní skupiny jsou hnací silou těchto změn – spojují talent, energii a odhodlání žen napříč generacemi, aby společně transformovaly Česko k lepšímu,“ uvádí Taťána le Moigne, zástupkyně prezidentky Inspire & Impact Network.
Důležitou součástí mise IIN je podpora ženského leadershipu. Pracovní skupiny se zaměřují na vzdělávací programy a projekty, které ženám pomáhají rozvíjet schopnosti potřebné pro vedoucí role.
S tím souhlasí i ambasador Inspire & Impact Network, personalista, studentský aktivista z dob sametové revoluce a zakladatel Bubenik Partners, Jan Bubeník. „Ženy by se měly vzájemně podporovat a naučit se dobře a zřetelně vysvětlovat své potřeby. Nebát se. Velmi rád kolem sebe vidím sebevědomé ženy, které se nebojí říct si o větší odpovědnost, strategičtější roli nebo vyšší plat, ženy, které dokážou jít příkladem svému okolí, například právě služebně mladším kolegyním. Byl bych nesmírně rád, kdyby se dámám z IIN podařilo, aby přesně toto v ženách rezonovalo. A jsem si jistý, že pak by – společně – dokázaly vytvořit dostatečný tlak na celou společnost, a přispět tak infrastrukturním změnám, které jsou nutné. Nereflektujeme dostatečně, že každá žena by měla mít volbu,“ míní Jan Bubeník.
Společné úsilí za lepší budoucnost
Výkonná rada spolku se skládá ze šesti významných žen, které přinášejí bohaté zkušenosti z různých oblastí. Prezidentkou a zakladatelkou je Renata Mrázová, dlouholetá vrcholná manažerka s praxí ve finančním, generálním a HR řízení velkých českých i nadnárodních firem. Strategii a roli zástupkyně prezidentky zastává Taťána le Moigne, bývalá ředitelka české pobočky společnosti Google. Oblast financí řídí Dana Bérová, podnikatelka, investorka a bývalá ministryně informatiky. Technologie má na starosti Dita Formánková, analytička a ředitelka organizace Czechitas. Akvizici členek a komunikaci vede Simona Kijonková, filantropka, investorka a zakladatelka Zásilkovny. Péči o členství a interní komunikaci zajišťuje Vladimíra Michnová, personální ředitelka mezinárodní skupiny LINET Group.
„Propojení žen napříč generacemi a obory je klíčem k vytvoření skutečně inkluzivní a prosperující společnosti. Spolek Inspire & Impact Network přináší přesně tu platformu, která umožňuje sdílení zkušeností, podporu a inspiraci, což jsou základní stavební kameny úspěchu. Jsem přesvědčena, že taková iniciativa může zásadně přispět k větší rovnosti a podpoře ženského leadershipu v Česku,“ říká Simona Kijonková, spoluzakladatelka a řídící partnerka investiční skupiny JSK.
Spolek Inspire & Impact Network již nyní sdružuje přes tři stovky aktivních žen a plánuje další rozšiřování své komunity prostřednictvím regionálních ambasadorek. Mezi benefity členství patří nejen přístup k exkluzivním vzdělávacím akcím, ale i možnost stát se součástí unikátní databáze, která členkám umožní snadněji navazovat spolupráci a sdílet své odborné znalosti.
„Věříme, že spoluprací a sdílením zkušeností můžeme dosáhnout významných změn, které pozitivně ovlivní životy mnoha žen. Naše platforma je otevřena všem, kdo chtějí aktivně přispět k lepší společnosti,“ uzavírá Renata Mrázová.
Více o Inspire & Impact Network
Inspire & Impact Network je apolitická komunita aktivních žen zaměřená na podporu osobního i profesního růstu a rovnosti na pracovním trhu. Více informací o spolku a podmínkách členství naleznete na oficiálních stránkách, které budou spuštěny v listopadu tohoto roku.