Praha 15. 5. 2013 - Za posledních 12 měsíců zaměstnavatelé zveřejnili na pracovním portálu Profesia.cz 11% nabídek vhodných pro absolventy středních škol s maturitou, zatímco rok předtím tento podíl představoval 13%. Pro absolventy vysokých škol II. stupně je šancí ještě méně jen 9% všech nabídek, proti předcházejícímu roku, kde byl podíl 11%.
Zdravá organizace využívá synergických efektů smíšených týmů, jak genderově, tak i věkově. V dobrých časech bývají pro studenty otevřené nejen pracovní pozice, ale i stáže, praxe a intershipy. Čím se však zhoršuje makroekonomická situace, tím méně příležitostí studenti a absolventi dostávají. Recese, kterou v České republice sledujeme, se odrazila i do počtu pracovních nabídek pro absolventy.
Počet absolventů vysokých škol se za posledních 10 let ztrojnásobil
Zatímco za posledních 5 let můžeme díky slabším ročníkům sledovat klesající počet absolventů středoškolského vzdělání řádově o 10 procent, počet studentů vysokých škol se od roku 2001 zdvojnásobil na úroveň 400 000. S rostoucím počtem studentů se ztrojnásobil i počet absolventů, částečně i díky rozdělení studia na bakalařské a magisterské studium.
,,Pracovní trh nezvládá absorbovat velký nárůst absolventů nejen v České republice, celosvětově se mluví o ztracené generaci mladých lidí, kteří neměli šanci se zaměstnat. Kromě počtu je velkým problémem nesoulad ve studijních oborech a potřebách trhu práce. Evropa volá po technických oborech, stárnutím populace bude i velká poptávka po sociální a zdravotní péči.“ řekla Kateřina Jaroňová z pracovního portálu Profesia.cz.
Personalisté na otázku, jak jsou spokojeni s úrovní absolventů za poslední rok, nejčastěji odpovídali, že jim chybí pracovní návyky (50%) a odborné znalosti (25%). 17 procent označilo, že absolventi mají vysoké mzdové a kariérní očekávání. 8 procent společností je se současnými absolventy velmi spokojeno.
Každá druhá nabídka v administrativě je vhodná pro středoškoláky
Společnosti na Profesia.cz nejvíce obsazovaly absolventy středních škol na pozice v administrativě (1073 nabídek) a obchodě (903 nabídek). Nedostatek odborníků na trhu přinesl příležitost mladým bez praxe i v oboru informační technologií v 440 nabídkách.
Podíváme-li se na jednotlivé obory a ochotu zaměstnávat absolventy střední školy s maturitou, nejotevřenější je administrativa, kde je polovina nabídek vhodná pro uchazeče bez praxe. Následují obory zákaznická podpora (47%) a pojišťovnictví (44%). Společnosti však hledaly středoškoláky i na pomocné práce, kde je 43% nabídek vhodných pro absolventy středních škol, ale i do výroby (22%).
Tabulka 1: Podíl nabídek práce v jednotlivých oborech vhodných pro absolventy střední školy s maturitou
| Obor | Podíl vhodných nabídek pro absolventy v daném oboru |
| Administrativa | 50% |
| Zákaznická podpora | 47% |
| Pojišťovnictví | 44% |
| Pomocné práce | 43% |
| Cestovní ruch, gastronomie | 36% |
| Doprava, spedice, logistika | 26% |
| Obchod | 24% |
| Farmaceutický průmysl | 22% |
| Výroba | 21% |
| Zdravotnictví a sociální péče | 20% |
Zdroj: www.profesia.cz
Vysokoškolákům se nabízí pozice pro středoškoláky
Absolventi vysoké školy mohli najít nejčastěji podobné nabídky jako středoškoláci, konkrétně v administrativě (662 nabídek), v informačních technologiích (598 nabídek) nebo obchodě (407 nabídek).
Nejvyšší podíl nabídek pro absolventy vysoké školy měla zákaznická podpora 47%. Struktura, která je velmi podobná jako u středoškoláků, dokazuje, že se obsazují absolventy obory, kde je buď nedostatek pracovní síly na trhu nebo kde není vzdělání důležité.
Ohlédneme-li se za vybranými obory, které by odpovídaly vysokoškolskému vzdělání, šance uplatnit se pro absolventy v daném oboru výrazně klesá – automobilový průmysl (14 % nabídek), marketing a reklama (13% nabídek), chemický průmysl nebo farmacie (12% nabídek), technika a rozvoj (11% nabídek), telekomunikace (11% nabídek), elektrotechnika a energatika (10% nabídek), právo (5% nabídek) nebo management (4% nabídek).