" Podpora mladých lidí je pro společnost Telefónica klíčová. Podporujeme mladé lidi, protože věříme, že jsou budoucností naší společnosti. Bez praxe mají studenti na trhu práce horší výchozí pozici, proto nabízíme vysokoškolákům možnost nastartovat kariéru v nadnárodní společnosti a získat zkušenosti prací na zajímavých projektech," uvedl Ctirad Lolek, ředitel divize lidských zdrojů společnosti Telefónica.
Studenti získají možnost pracovat na pracovní pozici v jednom z týmů napříč celou společností. Kromě reálné pracovní zkušenosti budou mít příležitost zúčastnit se v rámci rozvojového programu řady školení, workshopů a exkurzí, každý účastník Internship programu dostane závěrečné hodnocení a certifikát. Nejlepším studentům bude od společnosti Telefónica nabídnuta pracovní pozice na plný úvazek.
Internship program je koncipován na 12 - 18 měsíců. Je určen studentům 3. a 4. ročníků vysokých škol, kterým zbývá ještě minimálně rok do konce studia. Podmínkou účasti je mimo jiné velmi dobrá znalost anglického jazyka.
Zájemci o účast v Internship Programu procházejí dvoukolovým výběrovým řízením. V prvním kole absolvují online testy a telefonický pohovor s náborovým specialistou, druhé kolo probíhá formou Assessment Centra. Jeho součástí jsou psychologické a výkonnostní testy, prezentace případové studie a osobní pohovor s budoucím nadřízeným. Část druhého kola probíhá v anglickém jazyce.
Náborová kampaň probíhá na kariérních stránkách společnosti Telefónica www.chcidoo2.cz, prostřednictvím webů www.jointalentum.com, www.jobs.cz, www.prace.cz a také na sociálních sítích. Studenti se mohou přihlašovat do 15.4.