Rozhovor s Danielem Soukupem, HR ředitelem advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners
I když Daniel Soukup říká, že advokacie není pro každého, kdo vystudoval práva, a vyžaduje nasazení i ochotu pracovat více než 8 hodin denně, nemyslí si, že by bylo potřeba zaměřit se na vytvoření antistresového prostředí. Své kolegy vnímá jako lidi, které právo i práce s klienty baví, i když jsou ve firmě již od samého začátku, případně více než 10 let. On sám se dokonce na výběrové řízení na pozici HR ředitele, která byla zcela nově obsazena v roce 2015, těšil. A to zejména proto, že jej oslovil výstižný popis jeho budoucí pozice i firemní kultury v kanceláři. Jako přínosnou vnímá i svou předchozí praxi v bankovním sektoru. Byť jde o zcela jinou profesní oblast, jako průsečík vidí zaměření na klienta, které je oběma sférám společné. Jako výhodu na své nynější pozici vidí také to, že má možnost pracovat v prostředí, kde na většině pozic pracují vysokoškolsky vzdělaní odborníci, mnozí s více než dvěma vystudovanými vysokými školami.
