Nabízíme v podstatě všechno, co si dokážete představit pod flexibilním zaměstnáním

13.10.2015 Recommended

Rozhovor s Kristínou Halenárovou, HR Business Partnerkou České spořitelny

Kristína Halenárová má za sebou pestré pracovní zkušenosti. Dnes pracuje na pozici HR Business Partner České spořitelny a současně také pro Stavební spořitelnu České spořitelny, Penzijní společnost, ČS do Domu a sAutoleasing. Nasnadě proto bylo srovnání firemní kultury České spořitelny a jejích „dceřinek“. Vedle odlišností a styčných bodů, ať již v rámci firemní kultury nebo podmínek pro zaměstnance, nás také zajímalo, co vlastně Česká spořitelna potenciálním zaměstnancům nabízí. Není toho málo.

Přestože zájemci o práci slyší také na samotnou prestiž společnosti, nejvíce je táhnou programy nabízející komfortnější pracovní podmínky ženám, rodičům s dětmi, ale i zdravotně znevýhodněným, nebo programy pro zaměstnance nad 50 let. Například s prací z home-office, která je často kritizována, mají v České spořitelně nejlepší zkušenosti. Ke zvýšení hodnocení atraktivity zaměstnavatele přispívají i možnosti benefitů. Největší zájem je o stravenky navíc, příspěvek na penzijní připojištění, nákup zboží v lékárně či lístků do kina.

Do you want to read the whole article?
Get a subscription for free or from CZK 58 per month

For companies, the subscription costs from CZK 1,490 per year plus VAT. For private persons and self-employed persons for CZK 690 per year, including VAT.

Attention: Special Offer, by the end of the year use the offer for 30 days for CZK 149. However, you can also get the subscription for free.

Don't know how to proceed? See the complete subscription terms or contact us.

Order the subscription

I already have the subscription

Nabízíme v podstatě všechno, co si dokážete představit pod flexibilním zaměstnáním

Do you want to read the whole article?Get a subscription for free or from CZK 58 per month

Do you want to read the whole article?
Get a subscription for free or from CZK 58 per month