Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change management
Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových technologických řešení. Pokud jsou tato řešení správně…
Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových technologických řešení. Pokud jsou tato řešení správně…
Benefity bývají firmami vnímány jako příležitost, jak se odlišit na trhu zaměstnavatelů a zvýšit svou přitažlivost pro…
Životopis neodmyslitelně patří k náborovému procesu. Je to obvykle něco, co držíme v ruce, když se rozhodujeme o pozvání…
Hybridní model práce se ve firmách nejčastěji vyvinul organicky spolu s postupným návratem zaměstnanců do kanceláří. V…
Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně vyřizování různých druhů…
Digitalizace ve firmách postupně vstupuje do všech oddělení a firemních činností a HR samozřejmě není výjimkou. Vhodně…
Mnoho recruiterů a HR specialistů dávno pochopilo sílu osobních profilů na profesní sociální síti LinkedIn. Důvodů je…
Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl váženým hostem květnové konference Výzvy současného…
Dlouhodobě je v České republice nízká nezaměstnanost a sehnat kvalitního zaměstnance je problém a ani tlak na růst mezd…
Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé odbíhají od tématu a schůzky nevedou k…
Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) hledají nové přístupy k tomu,…
Většina z nás jezdí do práce a na různé obchodní schůzky automobilem. Při dnešním silném provozu si často postojíme v…
Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat, co za ní stojí a jaké kroky je třeba…