Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo později ozve samo. V lepším případě máme alespoň…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma…
Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě naopak. Počet uživatelů stoupá (a to i v ČR…
Už při náboru můžete mít díky datům řadu unikátních informací a můžete identifikovat potenciál pro skvělé výsledky. Jak?…
Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje, čeho se týká, co do ní patří... Nicméně to, co…
Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi užitečnou pomůcku,…
O motivaci je spousta školních teorií. A většina z nich v praxi moc nefunguje. Jednu z nich vám teď ukážu. To, co…
V druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme pokračovat třemi dalšími faktory - počítáním…
Recruitment jako i některé další obory zasáhl po příchodu Covidu šok, výrazný pokles poptávky způsobený nejistotou z…
Strach je potvora, která se nevyhýbá nikomu. Je úplně jedno, jak je člověk zkušený, kolik toho už v životě zvládl. Když…
Miroslava Časarová již několik týdnů neodpovídá na moje zprávy, nezvedá mi telefon. Operní pěvkyně, která nestojí na…
Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný autor, kvadrantové grafy jsou jediný nástroj,…
Pro osobní rozvoj i pro rozvoj týmů a firem je důležitý „vztah k chybě“. Atmosféra strachu z chyby, prostředí, ve kterém…
