Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Virtuální třída, učebna webinář... Slova, pod kterými si většina z nás představí dnes už běžně rozšířené online…
Operátor výroby, elektrotechnik nebo třeba skladník s VZV. To jsou jen některé z řady pracovních pozic, které firmy při…
Kultovní knihu Čtyři dohody Miguela Ángela Ruize i stejnojmenné představení s Jaroslavem Duškem zná pravděpodobně…
Pracovní portály jsou plné zajímavých nabídek. Zájemců s dostatečnou kvalifikací je však nedostatek. Zejména těch z …
Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky nepředstavitelně těžké, vlastně…
Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení – procesním a lidském. Procesní část je o…
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity, využívají se moderní…
Profesionální image máte jen jednu. Rozhoduje o tom, zda vás bude okolí vnímat jako odborníky a budete pro něj…
Motivace patří mezi nejdůležitější faktory, o kterých se mluví v souvislosti s vedením lidí, angažovaností a výkonem.…
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se…
Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro některé jedince někdy až paralyzující představa.…
V této epizodě Hireconomics vám ukážu, jestli byste měli využívat placený LinkedIn účet, a případně, který placený…