Organizační změna, její největší úskalí a tipy z advokátní praxeV naší advokátní praxi se běžně setkáváme s tím, že se na nás obrací zaměstnavatelé i zaměstnanci s potřebou rozvázání…
Také vám rok 2018 rychle utekl? Jsme na začátku prosince a to je výborná příležitost, jak ještě získat z letošního roku…
„Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to uráží… A navíc, naším úkolem je vydělávat peníze a…
Četl jsem na HR News či Management News spoustu článků. Řadu článků jsem i napsal. Ale asi žádný z nich nešel do hloubky…
Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem nabývají v současné době stále více na významu.…
Velká novela zákoníku práce – téma opět aktuální?Zhruba před rokem a půl jsme se začali intenzivně připravovat na tzv. koncepční novelu zákoníku práce, která měla…
Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je informace, že se jedná o pravidlo, kdy menšina…
Ustát krizovou komunikaci při nenadálé události, obhájit svůj strategický postup nebo jen seznámit s problematikou, jíž…
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců mohou v době zvýšené míry fluktuace velmi efektivně fungovat jako nástroj, který včas…
V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok hotové. Bývají plné ambiciózních prohlášení,…
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozumAgilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý…
Proaktivní přístup, iniciativa a drive – hesla, která vídáme v pracovních inzerátech, obvyklé požadavky zaměstnavatelů,…
Nějakou dobu jsem si myslela, že koučink je účinný nástroj, který se používá výhradně pro úrovně od středního až po top…
