Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy“. Dnešní…
Koučováním ke spokojenosti a udržitelným výsledkůmRáda bych tímto článkem rozšířila povědomí o tématech, se kterými se lidé obracejí na kouče.
V letech 2008 až 2016 naše jazyková škola poskytovala službu jazykového vzdělávání ve firmě ZF Engineering Plzeň s.r.o.,…
Způsoby ukončení pracovního poměruV návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v dnešním článku budu věnovat ukončení…
Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a recruiterů. To je nový technologický koncept, který…
Proč je důležité vnímat širší obraz? Jak a na kolik dát hlas systému? Dnes se budeme zabývat pátým pilířem modelu FACTS,…
Člověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do vymezených rámců a…
Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic neříkalo. Jde o míru nezaměstnanosti, kterou uvádí…
V první části článku jsme si popsali, jaké výhody přináší zaměstnavatelům výuka jazyků pomocí e-learningu, a jak by měla…
Staráte se o vzdělávání zaměstnanců u vás ve firmě? Máte omezený školící rozpočet a nevíte jak všechny IT kurzy…
V dobách, kdy se firmě dobře daří, nebo když chceme odměnit dobře pracující zaměstnance, se zamýšlíme nad zvolením…
Jak poznáte dobrý software pro hodnocení zaměstnanců?Během posledních několika let se rapidně zvýšil požadavek na efektivní a profesionální hodnocení zaměstnanců téměř ve…
Náležitosti pracovní smlouvyDle zákoníku práce musí pracovní smlouva obsahovat tři hlavní body: 1. druh práce, který má zaměstnanec pro…
