Poradna HR News

Lucie Spáčilová, PERFORMIA

Manažeři chtějí skvělý tým, namočit se do výběru ale nechtějí. Proč?

Lucie Spáčilová

Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných lidí. Tým, kde by se neřešily problémy a…

Milan Vondráček, mblue

Inspirace přímo z praxe: Nestíháte recruitment?

Milan Vondráček

Každé firmě se to občas stává… Potřebujete urgentně nabrat 10 zaměstnanců a neplánovaně vám odejde kolega zodpovědný za…

Blanka Sílešová, OMT group

Návrat k sobě aneb Jak být spokojenější a efektivnější v nové době

Mgr. Blanka Sílešová, MBA

Všichni slýcháme slova komunikace, motivace, efektivnost a výkonnost. Už jsme těchto pojmů plní. Funguje nám však vše…

David Brož, Versalis

Osvojte si zásady poskytování zpětné vazby

RNDr. David Brož, CSc.

Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k reproduktoru. Zpětná vazba je regulační…

Robert Němeček, Via Libertatis

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (2/3)

Ing. Robert Němeček

V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení společnosti jsme si řekli, co vlastně firemní…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Cesta pravého vzdělavatele aneb kterak je důležité chápat a motivovat své publikum

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

Cesta pravého vzdělavatele, tedy někoho, kdo na sebe vzal poslání učit druhé, bývá cestou trnitou s občasnými oázami…

Dominika Szymańska, DMC management consulting

Diversity management jako konkurenční výhoda

Dominika Szymańska

Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Challenging coaching II. – Odvážná zpětná vazba

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice…

Anna Rubínová, E-Consulting Czech

Článek v rámci předplatného Zaměstnávání cizinců v kostce

Anna Rubínová

Stále častěji zaměstnavatelé potřebují pro výkon své činnosti zaměstnávat vedle místních zaměstnanců i zaměstnance…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví

Ing. Vladimír Pozdníček

V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě hodnocen a ohodnocen za…

Robert Němeček, Via Libertatis

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (1/3)

Ing. Robert Němeček

Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a firemní kultura. Zdánlivě jde o na první…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Jak drahé je vlastně pro firmu levné vzdělávání?

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

Vzdělávání je příliš drahé! Jak často slýcháme tuto větu. Příliš mnoho firem totiž pohlíží na výcvik jako na náklad,…

David Brož, Versalis

Engagement - cesta k nižším nákladům

RNDr. David Brož, CSc.

Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma vznikla před 20 lety jako dceřiná společnost…

Výpis 664676 z celkem 926