7 žhavých trendů v interní komunikaci aneb Jak efektivně komunikovat se zaměstnanci
1. Zapojte manažery Přímý nadřízený je podle všech výzkumů nejvyhledávanějším zdrojem informací. Zaměstnanci chtějí od…
1. Zapojte manažery Přímý nadřízený je podle všech výzkumů nejvyhledávanějším zdrojem informací. Zaměstnanci chtějí od…
V poslední, páté části našeho seriálu se podíváme na to, jak myšlení, konkrétně způsob uvažování, pomůže rozvíjet…
V první části článku jste se mohli dovědět, že jste aktivní, samostatní a kreativní a že to může být velkým přínosem pro…
V současné době se mzdové účetní stále častěji setkávají s nutností provádět srážky ze mzdy z titulu exekuce u…
Sleva na vyživované děti ve společné domácnosti - oficiálně nazývaná daňové zvýhodnění - za rok 2016 stoupla. Na první…
Položili jste si někdy otázku, proč mnozí lidé dělají stále stejné chyby? Například po všech školeních time managementu…
Šetření opakovaně ukazuje, že největší problémy, které ohrožují úspěšnost projektů v ČR, jsou spojené s lidskými zdroji.…
„Dobrý den. Máte na mě 5 minut?‟ Dobrý headhunter ví, komu a proč volá. Jeho příjemný a osobní tón hlasu dává jasně…
Velmi časté téma otevírané při komunikaci s manažery a personalisty jsou diskuze o tom, jak nejlépe a nejrychleji…
Často se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých…
Personalisté věnující se vzdělávání jsou často konfrontováni otázkou, zda lze ověřit či prokázat efektivitu vzdělávacích…
Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a…
Milí čtenáři, rád bych se s vámi podělil o zajímavou zkušenost z projektu firemní kultury u konkrétního zákazníka z …