Poradna HR News

Ing. Vojtěch Rálek, SANEK s.r.o.

Článek v rámci předplatného Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (1/5)

Ing. Vojtěch Rálek

V letošní sérii článků se podíváme na problematiku rozvoje manažerů ve výrobních podnicích. Jde o vedoucí pracovníky,…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firmě

PhDr. Karel Červený, MSc., MBA

Správné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační firemní kulturu, systém na podchycení…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)

Ing. Tomáš Kopecký

V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech, které si ne vždy manažeři uvědomují, o kořenech…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného Kreativní třída - elita dneška

PhDr. Karel Červený, MSc., MBA

Kdysi se společnost dělila na třídu rolníků, dělníků, živnostníků a pracující inteligenci. Jak se mění technologie a…

Marek Stefanidis

Článek v rámci předplatného Předcházení pracovním úrazům, jejich řešení a odškodňování

Marek Stefanidis

Nedílnou součástí činnosti zaměstnavatele je předcházení vzniku pracovních úrazů (dále jen PÚ) a neustálá snaha o…

Ing. Martina Václavíková, manažerka projektu, ABCfv.cz

Zaměstnanec v exekuci, problém i pro zaměstnavatele...

Ing. Martina Václavíková

Problémy se splácením hypoték, leasingů, kreditních karet a dalších úvěrů má v posledních letech čím dál více lidí.…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)

Ing. Tomáš Kopecký

V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce…

Barbora Nykodýmová, HR News

Jak sladit firemní kulturu ve prospěch společnosti i zaměstnanců?

Ing. Mgr. Barbora Bláhová

Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši zdravou firemní kulturu rozhodně neměl být…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Přínosy a úskalí pravidelného hodnocení zaměstnanců

Ing. Vladimír Pozdníček

Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou. Není žádný mustr pro…

Tomáš Kopecký, ředitel FC Czech s.r.o

Článek v rámci předplatného Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (1/3)

Ing. Tomáš Kopecký, Gabriela Sochorcová, Lumír Šarman

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co může být vaší…

Tomáš Horáček, CEO, Jobote

Článek v rámci předplatného Bohatství v interních doporučeních

Lenka Bělotová, Tomáš Horáček

Zaměstnání. Pro někoho kariéra, sbírání zkušeností a zábava, pro jiné pouze každodenní rutina a zdroj obživy. Tak nebo…

Vladimír Tuka, NeuroLeadership Group s.r.o.

Článek v rámci předplatného Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie

JUDr. Vladimír Tuka, RPCC, PCC (ICF)

Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své lidi, patří mezi oblasti, ve kterých se cítí…

Ing. Zdeněk Mahler, EDUCATIO MAHLER, s.r.o.

icon Akvizice, telefonáty potenciálním klientům a další obchodníkovy noční můry

Ing. Zdeněk Mahler

„Náš zákazník, náš pán,“ říká se. Avšak vymyslet úspěšnou obchodní strategii, která vaší firmě přinese požadované zisky…

Výpis 872884 z celkem 946