Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel se při tom nadřízených ani nezeptá, zda to…
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst každého jednotlivce a nastartovat u něj proces…
Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení z nepochopení odlišností mezi lidmi. Proto…
Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný. Přesto se znovu a znovu odehrává, a proto není…
Proč máme ve firmě sociální síť? Lépe se domluvímeSociální síť ve firmě? My máme Yammer. Takhle dnes odpoví naprostá většina amerických společností z žebříčku Fortune500.…
Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců spuštěno dlouhé vlákno. Nebere konce a každý…
Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síťNa západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v posledních letech šíří rychlostí viru. Jak je to…
Specifika vzdělávání manažerůManažeři mají z hlediska vzdělávání určitá specifika. Jde o lidi motivované, disciplinované, kteří hodně dokázali a mají…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. dílV prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka je významným stresorem nejen našeho…
Diversita? Co to je za novou módu?Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně řešenou aktivitou. Definice: Diversita (v…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. dílMinulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze které jasně vyplývá, že manažery významně…
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci,…
Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé vhodné předpoklady…
