Společnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a snížit náklady, aby dosáhly vyššího zisku,…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresuManažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a energie, které by mohli věnovat smysluplnější…
Vše jako by nasvědčovalo tomu, že ruku v ruce s vývojem doby jsou lidé stále méně empatičtí. Prokazatelný úbytek…
On-the-job stínování manažerů jako účinný doplněk ke koučování
5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikaceStřední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a změn. Nejen, že dobrý manažer…
I v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na nedostatek talentů. Nedostatek talentů stojí…
Lektorskou, trenérskou a konzultační činností v oblasti měkkých dovedností se zabývám již osmnáct let, tedy bez čtyř let…
V rámci Mezinárodního týdne koučinku - International Coaching Week (ICW, 5. – 11.2.2012), který každoročně vyhlašuje…
Nechtěli jste se někdy takhle zeptat vašeho lektora? Zkusili jste se někdy jako vzdělavatelé postavit do pozice Vašeho…
Řízení talentů je v současné době zřejmě nejdiskutovanějším tématem mezi personalisty, manažery a profesionály na rozvoj…
Každá firma chce mít loajální neboli věrné zaměstnance, kteří pracují na plný a bezchybný výkon a přináší společnosti…
„Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled vypadá odpověď jednoznačně – samozřejmě, odpoví…
Nejdůležitější úkol pro personální oddělení je zajistit správné lidi na správná místa ve správném čase. Když říkám…
