Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí podprůměrně zastoupené v …
Celá řada manažerů si myslí, že zaměstnanci jsou v práci motivováni výhradně penězi. To ale není…
Pojem „angažovanost zaměstnanců“ bývá často zaměňován s pocitem štěstí nebo spokojenosti v práci. Ve…
Letos bychom si měli nastavit laťku ještě výš než loni, vyšší než kdykoli dřív. To platí zvláště pro…
V období posledních 11 let, kdy Světové ekonomické fórum (World Economic Forum) měří rozdíly mezi…
Mohou manažeři inspirovat členy svého týmu tak, aby je práce bavila? Otázka by však neměla znít,…
V předchozím článku jsme viděli, proč je mikromanagement nevhodný. Nyní uvidíme, jak v lidech…
Čeští manažeři se v uplynulém roce nejvíce zajímali o rozvoj zaměstnanců i sebe samých a o vliv…
Začátečníci v manažerských rolích mají často potíže s tím, být sami sebou. Příliš se upínají na to,…