Články z oblasti vzdělávání a poradenství

3 zvyky, které vám pomohou k lepší týmové komunikaci

Váš kariérní úspěch do značné míry závisí na tom, jaké dodržujete zvyky během vaší práce. Můžete…

Jak udržet zaměstnance ve vaší firmě

Nevybírejte nové zaměstnance pouze podle toho, jaké jsou jejich silné stránky. Věnujte pozornost i…

Zpětná vazba: Osobně a konkrétně

Zpětná vazba není důležitá jen při výročním hodnocení zaměstnanců, ale i na každodenní, neformální…

Proč jsou hodnocení zaměstnanců zcela zásadní?

Mnoho manažerů odkládá pravidelné hodnocení svých podřízených tak dlouho, jak jen to jde. Zpožděná…

Jak vést málo výkonné zaměstnance

Ne, vždy se jim nedá říkat flákači. Někteří zaměstnanci sice dělají, že něco dělají, jiným však může…

Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno?

Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne…

Paralýza perfekcionismu: Proč nebýt perfektní

Ve světě podnikání by dokonalost neměla být vždy ten hlavní a jediný cíl. Snaha o perfektní výsledek…

Jak skutečně motivovat tým

Jak zajistit, aby byli vaši zaměstnanci měli potřebnou motivaci a inspiraci? Firma NetProspex, která…

Káva a pracovní morálka: Měli by se manažeři přeškolit na baristy?

Napjaté rozpočty jsou realitou pro mnohá oddělení. Manažeři tak musí moudře volit způsob, jakým…