Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris…

„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist

Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata, která dříve…

Konference EAP & ESG v praxi, 16.4.2025, Praha

Zveme Vás na konferenci, která se zaměří na propojení Employee Assistance Programu (EAP) s ESG…

Jérôme Poussin: Proč byli headhunteři z Arthur Hunt více než jen další telefonát a jak mě podporovali i po nástupu

Co dělá úspěšného lídra v maloobchodu? Jak jsou vybíráni správní manažeři pro řízení maloobchodních…

Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad

Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v …

Home-office proměnil trh práce. Zůstane i nadále běžnou praxí?

Pandemie covid-19 zásadně proměnila způsob, jakým pracujeme. Práce z domova, dříve spíše okrajový…

Druhý ročník jedinečného kongresu Pracovní právo a personalistika 2025 už se blíží

Za několik dní odstartuje největší kongres roku 2025 - Pracovní právo a personalistika. Čeká vás…

„Dělali jste v dětství týmový sport? Beru vás všemi deseti,” říká Kateřina Nousková ze Schneider Electric

Kateřina Nousková se v mládí prosadila jako profesionální hráčka házené ve Francii. Tvrdost…

„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC

Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a…