Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici

Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již…

Třistašedesátka: Danajský dar?

Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití…

LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře

Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových…

3 ukazatele vysokého potenciálu zaměstnanců

Odborné studie i praxe potvrzují, že investice do správných lidí se organizacím opravdu vyplatí.…

Automatizace a pracovní místa: Co se musí změnit

Technologie, které jsou k dispozici už dnes, by mohly zautomatizovat asi 1/3 aktivit u celých 60 %…

Jaká je dnes nálada ve firmách a co s tím

Dlouhodobé působení na trhu firemního vzdělávání a rozvoje lidí nám umožňuje vnímat potřeby našich…

Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum

Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými…

ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxi

V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení zaměstnanců jsme vám…

Čipování zaměstnanců pokračuje

Není to žádná science fiction ani konspirační teorie. Firem, které implantují čipy do těl…

Výpis 415423 z celkem 1116