Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Češky častěji mění práci kvůli nízkým mzdám. Častěji také narážejí na překážky v kariérním postupu a více se vyhýbají používání AI

Ženy jsou častěji nuceny měnit práci kvůli nevyhovujícím mzdám a v letošním roce očekávají…

Srpnové HR workshopy Image Lab: Průzkumy angažovanosti a nejnovější trendy v rozvoji zaměstnanců

Plánujete zvýšit angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců nebo se dozvědět o nových trendech v…

Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn

Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje širokou škálu služeb,…

Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %)

Pracovní trh je dynamický a konkurenční. Pokud chtějí zaměstnavatelé přitáhnout nejlepší talenty a…

ESG v praxi: Diverzita, inkluze a energetická efektivita jako hnací síla změn

Podpora diverzity a inkluze, redukce odpadu a nasazování energeticky účinných technologií – to jsou…

Pro mladé Čechy je work-life balanc důležitější než plat. Home office má ale jen třetina z nich, vyplývá z průzkumu Deloitte

Potřeba work-life balance, tedy dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, je pro pro 30 %…

Petr Brichcín, TCC: Lean lze využít nejen ve výrobě, ale i ve vzdělávání a při práci s efektivitou týmů

Petr Brichcín je jednatelem a zároveň konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., specializující se na…

Minulé, současné a budoucí výzvy v oblasti řízení lidských zdrojů v zemích V4

V posledních letech se v zemích bývalého východoevropského bloku a v zemích V4 výrazně změnil trh…

Jaké číslo ze zaměstnaneckého průzkumu byste si měli dát do KPI’s?

Máte k dispozici výstupní zprávy z průzkumů spokojenosti, angažovanosti a loajality a…