Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Etické praktiky náboru v čase silné konkurence

Téměř každý, kdo má co do činění se získáváním talentů, čelí tlaku získávat kvalifikovanější…

Desatero inzerátu s nabídkou zaměstnání

Než začnete psát inzerát s nabídkou pracovního místa, dobře si promyslete, co napíšete. Stejně, jako…

Přichází doba rychlých pohovorů?

Nová strategie rychlých pohovorů umožňuje firmám získat uchazeče, kteří by jinak měli čas zvažovat…

I sociálně znevýhodnění chtějí pracovat

Lidem se zápisem v trestním rejstříku, bezdomovcům a dalším sociálně znevýhodněným lidem pomáhá…

Co je zárukou výkonu při testování uchazečů?

Ať už vaše firma využívá pohovor nebo psaný test, oba mají stejný cíl: separovat vhodné uchazeče od…

Pozor na základní chyby při náboru

Je to nepříjemný pocit, když si uvědomíte, že nově přijatý zaměstnanec není takový, jak jste…

Průměrný Řek mění práci po třinácti letech, Američan po čtyřech

Britové a Irové jsou nejméně loajální zaměstnanci v Evropě. Práci mění v průměru každých osm let.…

15 důvodů, proč přijímat zaměstnance se zkušenostmi z armády

Firmy, které hledají různorodou pracovní sílu a zároveň dobré týmové hráče, by se měly poohlédnout…

Požadavky na asistentky se různí

Asistentské pozice jsou pro schopné organizátory odrazovým můstkem k manažerským místům. Sekretářky…

Výpis 19271935 z celkem 2863