Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Lubomír Černý: HR marketing v Čechách stále zaostává, je to nuda, rutina a šeď

Marketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často opomíjené. Vedení…

Ness: Nedostatkové IT odborníky si vychováváme interně

Nedostatek potřebných IT odborníků řeší rostoucí počet IT firem náborem lidí bez zkušeností a…

Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy: České firmy jsou společensky odpovědné, i na úkor vlastních zisků si drží své zaměstnance

Zaměstnanost je dlouhodobý problém. Na českém trhu panuje neschopnost najmout dostatečné množství…

Jak si získat a udržet lidi ve finančním sektoru

Jaký je rozdíl mezi pracovníky na volné noze a zaměstnanci, kteří se pohybují ve finančním sektoru?…

Hledá se vývojář. Nábor je stále osobnější, hlavní roli hrají projekty, flexibilita a firemní kultura

Máte vývojáře? A mohla bych ho vidět? Parafráze slavné filmové hlášky celkem věrně odráží situaci na…

Greenbuddies, s.r.o. hledá nového entuziastického kolegu/kolegyni na pozici HR GENERALIST

V rámci dalšího rozvoje našeho podnikání hledáme nového entuziastického kolegu/kolegyni na pozici HR…

MOL spouští nový partnerský kariérní portál pracenamolce.cz

Sehnat kvalitní personál, který zajistí bezproblémový chod servisních stanic, se stává stále větší…

Nábor podle životopisu patří do minulého století

Životopis neodmyslitelně patří k náborovému procesu. Je to obvykle něco, co držíme v ruce, když se…

Deloitte nechá uchazeče sestavit si dreamjob. HR kampaní od DFMG posouvá dynamiku náborů

Najít svůj dreamjob je dlouhá a strastiplná cesta. Anebo taky ne. Deloitte teď dvěma uchazečům…