Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nekupujte kandidáta v pytli

Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak…

Introvert není ignorant

Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je však pro ni hledání a…

Hoganův osobnostní dotazník

Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik…

Přijali byste sami sebe?

Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo přijal sám sebe, odpoví…

Personalistické desatero - najít a nepustit

Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…

Čím více kandidátů, tím těžší nábor

Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím těžší je nábor se v…

Děkujeme, odejděte

Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…

Nejde o životopis

Personalisté se neustále setkávají s žadateli o práci, kteří v rámci hledání zaměstnání kladou…

Práce střižená na míru

Při přijímacích pohovorech se často objevuje otázka: Jmenujte mi své přednosti a slabosti. Pokud se…

Výpis 14501458 z celkem 1504