Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát těchto manažerů mělo…

Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!

Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a absolventů k výběru budoucího…

Pověst zaměstnavatele přitahuje nové pracovníky.

Personalisté uvádějí, že jednou z největších výzev pro ně představuje najít a udržet zaměstnance.…

Úspěšný projekt pro hledání a přijímání zaměstnanců - případová studie

Článek informuje o strategii, s jejíž pomocí se Obchodní komoře státu Dayton (USA) podařilo vyřešit…

Jak vybrat ty nejlepší pracovníky

Pokud chce firma dosáhnout co největší efektivity, půjde to lépe, bude-li mít ve svých řadách…

Kontakt s referencemi je velmi důležitý

Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž jste v posledních 5-7 letech…

Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá

Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na pracovní místo a před nimi…

Není pohovor jako pohovor

Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu každého uchazeče o…

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k náboru pracovních sil. Ten…

Výpis 14591467 z celkem 1504