Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Mnozí zaměstnavatelé používají při náboru zaměstnanců psychologické či osobnostní testy

Při přijímání zaměstnanců se dnes již neuplatňují jen profesní životopisy, doporučující dopisy a…

Firmy by měly zohledňovat charakter kandidátů, nikoli životopis

Firmy dnes dělají při náboru nových zaměstnanců často tu chybu, že je zajímají spíše údaje o…

Nábor vedoucích pracovníků: jak se nenechat napálit

Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka jim zvýší prestiž, dodá…

"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnání

Hledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty inzerátů v tisku či na…

Zaměstnanci budoucnosti budou více orientováni na projekty

Trh práce se mění tak rychle, že naše tradiční pojetí vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec pomalu…

Co by měl vědět uchazeč o práci ve vedení firmy

Schopnost vést pohovor se vždy vysoce cení, a tím spíše při výběru lidí pro vedoucí pozici. Uchazeči…

Diskusní fórum na serveru Jobpilot.de

Diskusní fórum na serveru Jobpilot.de (http://www.jobpilot.de/gateway/community/gateway.phtml/) je…

Diskuse na serveru Jobpilot.de - nejzajímavější příspěvky

Diskusní skupiny na serveru Jobpilot.de jsou rozděleny podle svého zaměření pro studenty, uchazeče…

Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců

Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a…

Výpis 14951503 z celkem 1504