Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Největší chyba, kterou zaměstnavatelé dělají při hodnocení měkkých dovedností kandidátů

Dnes se téměř všechny společnosti zaměřují na zlepšování diverzity v týmech. Některé procesy jsou…

Týmová diverzita a 6 tipů, jak ji podpořit

Manažer náboru je často jedinou osobou zaměřenou na měkké dovednosti uchazeče – tedy základní…

Na co si dát pozor při spolupráci s agenturou práce po novele zákona o zaměstnanosti

Agenturní zaměstnávání patří mezi nejregulovanější odvětví dnešní doby. Legislativa se často mění a…

Jak napsat popis pracovního místa

Správný popis pracovní pozice přitahuje ty správné kandidáty. Popisy pracovních míst jsou také…

6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí

COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-com bublina v roce 2001.…

10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (2/2)

V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry. V oblasti náboru tomu…

10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (1/2)

V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry. V oblasti náboru tomu…

Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a koučkou ve společnosti Top…

Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování

Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v headhuntingu/recruitmentu,…