Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Přestaňte se ptát na slabé stránky

Ptát se uchazečů o zaměstnání na jejich nejslabší stránky je to nejhorší, co po nich vůbec můžete…

Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)

V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme…

Na co se NEptat na pohovoru

V průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté ptají uchazečů o…

Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)

Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců.…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7)

Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých…

Konec tradičních nabídek práce?

Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává přibližně 1500 lidí, je…

Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat!

Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami. Nejčastěji pořizují…

LinkedIn začal agregovat nabídky práce

Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím) amerických zaměstnavatelů.…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit…

Výpis 703711 z celkem 1504