Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení

V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…

Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří

Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale…

Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)

Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem nové budoucnosti práce. …

Poprvé manažerem: Víte, do čeho jdete a jak se připravit?

Zatímco ve své specializaci jste si jistí a kolegové vás berou za odborníka, s přijetím manažerské…

Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric

Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii přitahuje ještě více…

Pandemie redefinuje pracovní místa

Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu experimentu budoucnosti…

Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 3/3

Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…

Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 2/3

Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…

Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 1/3

Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…

Výpis 100108 z celkem 617