Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu

Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce,…

Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí?

Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou…

ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů

Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a procesního specialistu v O2 IT…

INSPIROFEST – Návrat do práce

Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá většina firem, která…

Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit

Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích znamení. Mezi ty…

Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října

Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich korporátních klientů – část lidí…

Jak pečovat o duševní zdraví? Odpovědi přinesou listopadové Mental Wellness Days

Ve dnech 2. a 3. listopadu proběhne již potřetí v řadě online konference duševního zdraví Mental…

Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů

Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi…

Jak hot seating snižuje náklady firmy až o 50 % a zvyšuje spokojenost zaměstnanců

Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně stanovené pracovní místo.…