Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Netlačit příliš na pilu

Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co nejaktivněji podíleli na…

Manažer dnes a zítra

V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem sdíleli myšlenky,…

Mladý šéf versus starší podřízený

Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od pracovní doby po…

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň částečně nespokojených…

Mít pod čepicí

Důležitou otázkou je, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Ukazuje se, že klíčové je v tomto bodě…

Připravit, pozor, nový nadřízený

Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje například u nadřízených.…

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si myslí, že pravidla…

Každý vedoucí je jiný

Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích pracovníků. Zdá se vám jedna…

Co dělat se špatným šéfem

Špatný šéf vám určitě nebude zpříjemňovat pozici a nebude chtít ani klid na pracovišti. Podle názorů…

Výpis 17651773 z celkem 2096