Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmou

Pracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších výkonů. Velká část jejich…

Lidé nechtějí pracovat jako stroje na povel, chtějí do práce vkládat i kus sebe

Kateřina Lukášová je HR ředitelkou společnosti Sazka. Ve společném rozhovoru hovoří o tom, jak a…

5 návyků vedoucích, které zaměstnanci nesnášejí

Jedním z nejčastějších důvodů změny zaměstnání ze strany zaměstnance jsou v současné době neshody s …

3 tipy, jak podpořit týmového ducha v rámci oddělení

Vzájemná důvěra, kreativita a pocit pospolitosti. To vše napomáhá efektivní práci v rámci týmu.…

Tři unikátní vlastnosti potenciálních lídrů

Mnoho lidí se domnívá, že předpoklady pro to, stát se lídrem jsou vrozené. Není to ovšem pravda.…

Jak zajistit, aby zaměstnanci chodili rádi do práce?

Spokojený pracovník je k firmě loajální a navíc svou práci odvádí mnohem lépe než někdo, kdo chodí…

Investujte do zaměstnanců tak, aby se vám investice vrátila

Zaměstnanci tvoří firmu. Bez jejich spokojenosti a vysokého pracovního nasazení není možné, aby…

5 měkkých dovedností manažerů, díky nimž jsou zaměstnanci šťastnější

Udržet si kvalitní zaměstnance a vytěžit z nich maximum co se týče jejich pracovního potenciálu je…

7 nápadů, jak namotivovat zaměstnance a vylepšit jejich pracovní morálku

Každý z nás občas potřebuje pomoci s motivací. Nejinak je tomu u pracovníků vaší společnosti. Ze…

Výpis 307315 z celkem 2096