Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolená

Stávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v …

PRINCE2 vychází v nové verzi. Co je v 7. vydání nového?

Proč PRINCE2 7? PRINCE2 7 (7. vydání) právě vychází, předchozí verze byla vydána v roce 2017. Během…

10 tipů, jak na zpětnou vazbu, aby ve firmě fungovala

Zpětná vazba je náročná disciplína. Poslední dobou v souvislosti s ní rezonuje zejména přístup tzv.…

Lenka Kružíková, innogy: Implementace personálního systému může být náročná, ale vyplatí se

Energetická společnost innogy Česká republika měla vlastní HR systém vyvinutý na míru, ale protože…

Jak v pěti krocích vytvořit pracovní prostředí, které podporuje duševní zdraví pracovníků

Vyvážení osobního a pracovního života, psychická pohoda na pracovišti a duševní zdraví se dostaly do…

Marie Rajdlová: Vzdělávání je v dnešní době klíčové, všichni musíme držet krok

Strategické řízení lidských zdrojů a administrativy je hlavní role Marie Rajdlové ze společnosti…

Ines Windisch: Výzvou při růstu společnosti je zachování flexibility

Zentiva je jedním z největších výrobců léčiv v České republice. V pražských Dolních Měcholupech se…

Česká spořitelna úspěšně digitalizuje své HR procesy díky implementaci nového personálního systému

Česká spořitelna se vydala na cestu digitální transformace svých HR procesů. S implementací systému…

Martin Kalenda, Image Lab: Řídit projekty se musí jejich lídři naučit

Zavádění změn a řízení nových projektů nemusí být vždy zcela jednoduché. A to zvlášť, pokud s…