Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Unavení zaměstnanci. Opravdu potřebují dovolenou?

„Potřebuju dovolenou!“ To je věta, kterou jste nejspíš nejednou slyšeli od svých kolegů či sami od…

David Fojtík, humancraft: Vybírat správné lidi je docela alchymie

Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se…

Jste úspěšní v přesvědčování druhých?

Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně…

Pět věcí, které zaměstnanci potřebují, aby mohli dosáhnout svého potenciálu

Jedním z klíčových úkolů HR oddělení a specialistů na vzdělávání je vytvořit pracovníkům takové…

Jak se neztratit během změn – orientujte se v Domě změny

V minulém článku Zavádíte změny? Zvolte přístup podle motivátorů svých lidí jsme se zabývali tím,…

DURABLE je synonymem pro německou kvalitu

Kanceláře, pracovní místo, pracovní prostředí – to jsou pojmy nejčastěji skloňované zaměstnanci i…

Savills: Z evropských hlavních měst má Praha prvenství v největším nárůstu návratu zaměstnanců do kanceláří

Poslední průzkum společnosti Savills potvrdil, že Praha má v porovnání měsíců června 2022 a února…

Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci

Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…

Deloitte průzkum: Přes osmdesát procent lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici – firmy se potřebují zaměřit na individuální dovednosti a kompetence

Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec vykonává. Pouze 19 %…