Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Deloitte průzkum: Přes osmdesát procent lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici – firmy se potřebují zaměřit na individuální dovednosti a kompetence

Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec vykonává. Pouze 19 %…

ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma.

Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec =…

Je výkonný, ale na zabití. Co s ním?

Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším parametrem by vždy měl být…

HR News vás zve na networking workshop na téma DIVERZITA A INKLUZE pořádaný 31. března v Praze

Jak můžeme ve firmách řídit diverzitu a inkluzi nikoli jako a módní trend, ale jako konkurenční…

Success Day 2022 - úspěšná firemní řešení HR systému SuccessFactors živě

Počátkem listopadu proběhla v pražském divadle La Fabrika odborná konference nejen na téma zavádění…

Adam Zvada, Scott.Weber: Flexibilní kancelář není jen o práci, ale o vytváření zážitků a inspirace

Využívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného…

Čistý Waterfall a čistý Agile je mýtus

Když dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou kopřivku. A přitom je…

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …

Dell Technologies: Téměř polovina zaměstnanců má problém s digitální transformaci své firmy a obává se, že kvůli tomu nestačí konkurenci

Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po dvou letech zrychlené…