Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ženy by měly žádat o zvýšení platu jinak než muži

V zájmu studie americké Carnegie Mellon University bylo požádáno několik mužů a žen, aby ohodnotili…

Jak si pojistit úspěšný program zaměstnaneckých výhod

Programy nefinančních zaměstnaneckých výhod nebo odměn nad rámec hrubé mzdy (fringe benefits) mohou…

Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

Ve Velké Británii je největší rozdíl mezi platovým…

Náboráři by také měli být odměňováni za to, co produkují

V dnešní době dává méně než pět procent firem náborářům finanční pobídkynad rámec standardních…

Jak na efektivitu programů odměňování

Tisícovka zaměstnanců americké společnosti Scottsdale Insurance Co. se každoročně účastní…

Zaměstnanci chtějí být odměňováni jinak

Projevování uznání za dobře odvedenou práci za účelem udržení klíčových zaměstnanců je důležitá…

Výhody pro partnery zaměstnanců

Anglický pojem „domestic-partner benefits“ označuje výhody, které…

Smutný systém odměňování

Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo,…

Zelený a červený kruh mezd

Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové…

Výpis 946954 z celkem 1271