Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Za málo peněz hodně loajality

Zaměstnavatelé si často nedokáží představit, že některé z nejefektivnějších věcí, které mohou udělat…

Pěstujeme loajalitu méně kvalifikovaných pracovnků

Pro rozvíjení loajality mezi méně kvalifikovanými zaměstnanci společnosti Abdon Callais Boat Rentals…

Bez důvěry to nefunguje nikde

Není žádným tajemstvím, že mnoho řídících systémů výkonu nefunguje. Nedávný průzkum efektivnosti…

Kdo pro firmu pracuje déle, zaslouží si více

Odměny založené na subjektivních kritériích fungují u manažerů, kteří jsou ve funkci déle, nejlépe.…

Kdo platí emocionální práci?

Aktuální studie University of Florida dospěla k závěru, že lidé s emocionálně náročnějším…

Bez projevu uznání prchnou

Hrneček s firemním logem pravděpodobně nestačí udržet nespokojeného zaměstnance a odradit ho od…

Za peníze zaměstnance nekoupíte

Oživení pracovního trhu vždy přináší změny v požadavcích zaměstnanců. Stále více zaměstnanců v USA…

Volba zaměstnance roku

Kolik uznání je příliš? Pro Davida Williamse, výkonného ředitele marketingové společnosti Merkle v…

Kritikou k lepším výkonům

Zpětná vazba (feedback) je v práci potřeba. Když jdete na poradu, kde máte získávat od svých…

Výpis 10631071 z celkem 1271