Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Bouřlivý propad nebo bouřlivý růst: motivace v době nejistoty a rychlých změn

Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická. Aby bylo HR úspěšné, musí…

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení

V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…

Jak na anti-covid večírek aneb 2xO večírek

Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání spojené s koncem starého či…

Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná…

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení…

Zájem o zdravotní benefity výrazně stoupl, SAP nabízí svým zaměstnancům očkování proti chřipce

Ve společnosti SAP Services, která s více než 1 300 zaměstnanci patří mezi největší centra…

Edukace ve firmách: v odměňování není dobré experimentovat, zvýšíte své náklady a snížíte motivaci zaměstnanců

Většina firem řeší otázky spojené s odměňováním a řízením mzdových nákladů. Patří i vaše firma mezi…

Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii?

Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky důležité pracovníky. Ale…

4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době

V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však…

Výpis 190198 z celkem 1271