Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pohyblivá část platu motivuje

Rozdělení platu na pevnou a pohyblivou část je poměrně běžnou záležitost&…

Nenákladné principy ocenění, které fungují

Autor článku je přesvědčen, že většina důležitých věcí, které manažeři mohou udělat pro rozvoj a…

Nepodceňte otázku, jaký si představujete plat

Mnozí uchazeči o zaměstnání se střetávajísproblémem, jaký plat asi mohou žádat, když se ucházejí o…

Práce dlouhá, málo platná

Můžeme pracovat více hodin než kdykoli dříve, více než dvě třetiny zaměstnanců na světě však za…

Mladé Američanky berou více než muži

Mladé ženy v USA poprvé v historii vydělávají více než muži. Ukázal to demografický výzkum Queens…

Novodobé cíle HR pro udržení talentů

Aby firma zůstala konkurenčním zaměstnavatelem, měla by chápat a řešit rozličné potřeby svých…

USA: Různorodá pracovní síla, různorodé benefity

Americká společnost se dnes poprvé ve své historii skládá ze čtyř odlišných generací s odlišnými…

Motivujte chválou i sami sebou

Zaměstnance nemusíte motivovat jen penězi. Je to drahé a v některých případech i méně účinné.…

Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu

Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a motivace, které se s věkem…

Výpis 856864 z celkem 1272