Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?

Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná věc? Proč většinou…

Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)

Tento článek navazuje na článek se názvem Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2), který…

Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)

360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita tohoto nástroje však bohužel…

Jak si udržet nejlepší lidi v malé firmě

Odchod nejlepších zaměstnanců je pro malé firmy zvláště velk&…

50 největších problémů hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti patří k nejméně oblíbeným HR…

Jak dokážete angažovat své zaměstnance?

Klíčovou roli v angažovanosti zaměstnanců hrají jejich manažeři. Pokud sami nejsou…

4 omyly řízení výkonnosti

Řízení výkonnosti pomáhá organizacím k efektivní…

Ukažte manažerům, jak motivovat na konci roku

Konec roku je dobrou příležitostí k zamyšlení a posílení…

HR živě: Základem úspěšného modelu odměňování je řízení očekávání

Jaký je vztah mezi odměňováním a motivací? Jak se vzájemně…